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Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) mit Möglichkeit zur Promotion im Gebiet „Cyber-physische Systeme und Big Data“

Kategorie Jobs / Angebot

Erstellt 15.04.2021

Eintrag gültig bis 22.05.2021

Wir betreuen Ihr Promotionsvorhaben intensiv. Die thematische Ausrichtung ihrer Promotion im Bereich

cyber-physischer Systeme (CPS) und Big Data legen wir passend zu Ihren Interessen und Kenntnissen

fest.

Ihre Forschungstätigkeit erfolgt in enger Kooperation mit unseren Industrie- und Forschungspartnern im

Rahmen europäischer und nationaler Forschungsprojekte. Den Stand der Wissenschaft auf den für ihre

Promotion relevanten Gebieten eignen Sie sich durch eigenständige Literaturarbeit sowie den Besuch von

international führenden Konferenzen an. Weitere Informationen zu unserem Promotionsprozess finden Sie

unter https://sse.uni-due.de/promotion/. Neben ihrer Promotion unterstützen Sie unsere Arbeitsgruppe in der

Forschung und Lehre. Zur Unterstützung ihrer Forschungs- und Lehrtätigkeiten leiten Sie studentische und

wissenschaftliche Hilfskräfte an.

 

Ihr Profil:

Sie sind kreativ und teamfähig. Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Freude an der

Durchdringung komplexer Problemstellungen und der Entwicklung innovativer Lösungen. Ihr Studium mit

Schwerpunkt in Informatik, Software/Systems Engineering, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder einem

verwandten Gebiet haben Sie mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.

 

Besetzungszeitpunkt: ab sofort

Vertragsdauer: 3 Jahre (mit Möglichkeit zur Verlängerung)

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 Prozent einer Vollzeitstelle)

Bewerbungsfrist: 19.05.2021

 

Ihre Bewerbung sollte die folgenden Dokumente umfassen:

- Bewerbungsschreiben und Lebenslauf

- Zeugnis bzw. Notenspiegel

- Ihre Masterarbeit

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 292-21 an Prof. Dr. Klaus Pohl, Universität

Duisburg-Essen, paluno, Software Systems Engineering, Gerlingstr. 16, 45127 Essen

E-Mail: bewerbung.paluno@uni-due.de

 

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.unidue.

de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und

fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach

Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen

geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

 

Web: https://sse.uni-due.de/karriere/stellenangebote

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